Indien je droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat het niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet van baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die met je? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect is wegens jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zullen bestaan. De mogelijkheid is groot dat je zelfs enorm dicht voor ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het Vacature Krimpen Aan Den Ijssel vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik echt doen?" Het kan zijn een heel verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit niet leuk vinden over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame Vacature Alphen Aan Den Rijn aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier Vacature Noordwijk is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden Vacature Voorschoten van, behouden van, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e Vacature Molenwaard instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
